Vous quittez un employeur suisse pour un autre ? Bonne nouvelle : votre 2ᵉ pilier ne disparaît pas et ne se perd pas. L'avoir de vieillesse que vous avez constitué vous appartient et vous suit. Encore faut-il que le transfert se fasse correctement.
Votre avoir suit votre parcours
À votre départ, l'ancienne caisse de pension calcule votre prestation de libre passage : la totalité de votre avoir de vieillesse (part obligatoire et surobligatoire). Cet avoir est transféré à la caisse de pension de votre nouvel employeur. Vous ne pouvez pas le toucher en espèces : le 2ᵉ pilier reste bloqué jusqu'à la retraite, sauf cas particuliers (départ définitif de Suisse, passage à l'indépendance, achat de la résidence principale).
Et entre deux emplois ?
Si vous n'enchaînez pas immédiatement avec un nouvel employeur (recherche d'emploi, pause, chômage), votre avoir ne peut rester dans l'ancienne caisse. Il est placé sur un compte ou une police de libre passage, en attendant votre prochain emploi. Dès que vous êtes réengagé, cet avoir doit être apporté à la nouvelle caisse.
Ce qu'il faut vérifier à chaque changement
- Que le transfert a bien été effectué (demandez la confirmation à la nouvelle caisse) : c'est la première cause d'avoirs oubliés.
- Le plan de la nouvelle caisse : taux de conversion, part surobligatoire, prestations en cas de décès et d'invalidité.
- La possibilité de racheter des années dans la nouvelle caisse pour combler d'éventuelles lacunes.
Chaque changement d'employeur doit se solder par un transfert traçable. Un avoir laissé sans suite finit à la Centrale du 2ᵉ pilier : vous le retrouverez, mais autant l'éviter.
Sources : ch.ch, prévoyance et changement d'emploi.